第 1 條
本辦法依公務人員激勵辦法第五條第二項規定訂定之。
第 2 條
本辦法適用對象為苗栗縣政府（以下簡稱本府）、本府所屬機關（學校）
、鄉（鎮、市）公所及代表會之下列人員：
一、依公務人員任用法律任用、派用之有給專任人員。
二、聘任、聘用、僱用及約僱人員。
三、公立學校職員。
前項人員，不包括公立學校校長及教師。
第 3 條
本辦法所稱主辦機關（單位）如下：
一、本府、本府所屬一級機關、鄉（鎮、市）公所、鄉（鎮、市）民代表
會部分，由各機關辦理。
二、本府所屬學校及二級機關部分，由本府各督導機關（單位）統籌辦理
。無督導機關（單位）者，由本府人事處統籌辦理。
第 4 條
主辦機關（單位）辦理員工獎勵，得發給禮品（券），每年總獎勵名額依
當年度預算員額數，以每一百人得獎勵十人；未達一百人者按比例計算。
但機關預算員額數未達十人者，得獎勵一人，並僅得兩年辦理一次員工獎
勵。
本府所屬學校及二級機關由各督導機關（單位）統籌辦理之部分，其預算
員額數以統籌範圍之機關（學校）合併計算。
主辦機關（單位）得於第一項獎勵名額範圍內另訂獎勵等第及獎勵額度。
但個人獎勵額度每次不得超過新臺幣五千元。
第 5 條
員工績優事蹟符合下列各款之一者，得被遴薦為工作績優員工：
一、盡忠職守，任事負責，及時回應民眾需求，辦理為民服務業務，經評
選服務績優。
二、熱心服務，不辭勞怨，積極解決重大問題，確有成效。
三、依機關訂定之推動參與建議措施，提出創新改善意見，經評估採行確
有成效。
四、提出研究發展成果或興革措施，經採行確有成效。
五、執行專案計畫或臨時交辦事項，圓滿達成任務，有具體績效。
六、其他工作表現優良且績效卓著。
第 6 條
工作績優員工獎勵之評審程序如下：
一、本府、本府所屬一級機關、鄉（鎮、市）公所、鄉（鎮、市）民代表
會部分，應由各機關考績委員會審議通過後，簽報機關首長核定。
二、本府所屬學校及二級機關部分，應薦送工作績優員工之人選至各督導
機關（單位）統籌辦理，由督導機關（單位）組成評審小組或提交考
績委員會審議通過後，簽報機關首長核定。
前項第二款所稱評審小組，成員以五至七人為原則，由主辦機關首長（單
位一級主管）指定之。
機關預算員額數未滿五人時，得逕報首長核定，免經評審小組或考績委員
會審議。
第 7 條
工作績優員工之表揚，主辦機關（單位）得於公開場合辦理，並將獎勵名
單及績優事蹟公告周知。
第 8 條
各機關（學校）對遴薦人員，如發現有不適宜遴薦之情事發生，應立即報
請撤銷其推薦；已獲工作績優獎勵之人員，事後發現其績效有不實之情事
，由主辦機關（單位）撤銷其資格，並追繳已領受之禮品（券），有關人
員依情節予以議處。
第 9 條
辦理工作績優員工獎勵及表揚所需經費，由主辦機關（單位）相關預算支
應。
第 10 條
主辦機關（單位）為辦理本辦法有關事項，得另訂細部計畫執行。但除鄉
（鎮、市）公所及代表會外所訂之細部計畫，應報經本府核准後，始得據
以執行。
第 11 條
本辦法自發布日施行。